Многопрофильный консалтинговый центр «Образовательный стандарт» на данный момент является одним из крупнейших по обороту клиентов центром дополнительного профессионального образования в России. Но, как и у любой крупной компании, его история начиналась с небольшого предприятия, в котором работали мотивированные сотрудники.
Ресурсы были гораздо скромными, но благодаря грамотному менеджменту и стратегии удалось выйти на федеральный уровень и работать в том числе и с крупными государственными структурами.
Многопрофильный консалтинговый центр «Образовательный стандарт» — достаточно молодая организация, которая была создана только в 2017 году. Но буквально за 5 лет упорного труда и развития, она стала одним из лидеров в данном сегменте, открыла филиалы и начала работать со всеми популярными направлениями дополнительного образования.
Уже в 2017 году, имея штат сотрудников всего в 6 человек, многопрофильный консалтинговый центр «Образовательный стандарт» заключил контракт с крупной сетью медицинских клиник, принимая их сотрудников на курсы повышения квалификации, переаттестацию. К концу 2017 года, ввиду высокой нагрузки и хороших розничных продаж услуг, пришлось расширять штат сотрудников уже до 13 человек. Вся выручка грамотно вкладывалась в развитие МКЦ, закупалось новое оборудование и улучшалась инфраструктура предприятия.
Стремительный рост МКЦ «Образовательный стандарт»
В 2018 году многопрофильный консалтинговый центр «Образовательный стандарт» рекомендовали в сфере B2B по сарафанному радио. Помимо десятков клиентов в сфере бизнеса еще заключили долгосрочные контракты с 5 сетевыми клиниками, диагностическими лабораториями. Многопрофильный консалтинговый центр «Образовательный стандарт» начал подготовку своих специалистов по новым стандартам, чтобы не просто соответствовать высшей планке в этом сегменте рынка, а существенно превзойти ее.
К концу 2018 года штат сотрудников уже составлял 20 человек, причем это были лучшие специалисты в своей сфере, с огромным багажом знаний и практического опыта. Это позволило естественным путем обойти большинство аналогичных компаний – клиенты в сфере B2B заключали договора с МКЦ, потому что они были лучшими.
В 2019 году открывается новый офис на 8 этаже бизнес центра «Нагатинский», создается свой рекламный отдел и активно проводятся работы с рекламой в сети интернет и привлечением новых клиентов.
МКЦ становится популярным в своей области, выручка по сравнению с первым годом вырастает в 10 раз. Штат сотрудников – 22 человека. Развитие фирмы происходило только интенсивным путем, за счет улучшения эффективности и качества, а не количества.
В 2020 году пандемия коронавируса внесла свои коррективы в бизнес. Пришлось вынужденно переходить на дистанционный формат обучения, но результаты были вполне неожиданными. Благодаря отлаженным бизнес процессам удалось получить прирост в 25% по выручке. Конечно, пришлось существенно переформатировать работу предприятия, закупить много оборудования, переучивать и приспосабливать сотрудников, но результаты того стоили.
Пандемия позволила взглянуть под другим углом на возможности и многие из них реализовать. В конце 2020 года штат сотрудников составлял 24 человека. К работе были привлечены маркетологи, специалисты в IT индустрии, также привлекались внештатные работники на периодическую занятость для решения временных проблем, связанных с онлайн-обучением.
Открытие новых направлений МКЦ «Образовательный стандарт»
Одним из конкурентных преимуществ многопрофильного центра являлось желание не стоять на месте, экспериментировать. В 2021 году МКЦ начинает работу над расширением услуг, добавляются еще 12 специализаций по ДПО, открываются направления по экспертизе и юриспруденции. Штат сотрудников вынужденно вырастает до 34 человек уже к концу 2021 года. Чистый доход в 2021 году остался на том же уровне, большая часть средств направилась на расширение возможностей МКЦ.
В 2022 году, оценив опыт прошлых изменений, принимается решение переезжать в бизнес центр «Симонов-Плаза» в центре города, а штат сотрудников увеличить до 46 человек. Акцент сделан на обучении менеджеров, руководителей, проводились выездные тренинги, вводились эффективные инструменты тимбилдинга. 2022 год закрыли ростом дохода на 12%.
Руководство многопрофильного консалтингового центра «Образовательный стандарт» неоднократно заявляло, что основная ценность компании – это её сотрудники, которые лучшие в своей сфере и будут делать всё, для того чтобы так и оставалось.
В 2023 году 30% сотрудников смогли уже перейти на удаленную работу, увеличились штатные оклады. Остальные сотрудники по своему желанию поддерживают комбинированный режим работы. МКЦ «Образовательный стандарт» оплачивает обучения сотрудников, стремится дать все новые и полезные знания, которые пригодятся для выполнения работы на высшем уровне.
За последние 3 года неоднократно проводились улучшения офисной инфраструктуры и улучшения условий труда. Закупка оборудования, мебели, расходных материалов, продуктов, товаров для спорта и отдыха сотрудников в свободное время.
«Главное – не показатель пиковой выручки, а условия для работы сотрудников и квалифицированные кадры, лучшие в своем деле. Будут они – будет и всё остальное со временем» — утверждает один из основателей многопрофильного консалтингового центра «Образовательный стандарт».
Сентябрь 2025 года стал очередным этапом динамичных событий в глобальной экономике: амбициозные космические проекты, масштабные…
Июль 2025 года показал, насколько разнонаправленно развивается глобальный бизнес: технологические корпорации делают ставку на уникальные…
Октябрь 2024 года оказался показателен тем, насколько разноплановыми стали источники экономических новостей. Технологические компании продолжают…
Декабрь 2024 года стал месяцем контрастных, но символичных событий для мировой экономики, где технологический прогресс…
Предпринимательство часто развивается там, где есть острые, яркие или просто необычные тренды. Иногда идея, которая…
Начало 2025 года ознаменовалось событиями, которые показали, насколько тесно сегодня переплетены технологии, энергетика и глобальные…
Курсы повышения квалификации для экологов на https://ostandart.ru были отлично организованы и структурированы. Я получил доступ к самой актуальной информации в области экологии и научился применять новейшие методики и технологии. Преподаватели сумели сделать сложные темы понятными и интересными. Обязательно вернусь в МКЦ, мне понравилось обучение и подход))
спасибо за ссылку, а то нигде нет, все говорят, а кликнуть некуда, в поиске много чего находит
Коллеги посоветовали центр «Образовательный стандарт» для повышения квалификации и я решил попробовать онлайн формат, чтобы не уезжать из города. Программа интересная, насыщенная, но не перегруженная. Я узнал много нового о современных методах исследования и решения экологических проблем, и теперь чувствую себя готовым применять их в практике. Кстати, практики было тоже достаточно, чтобы усвоить материал, действительно достойный центр, могу рекомендовать
а я там вечно пожарный минимум прохожу) меня уже задрали этими бумажками, честно говоря...
Обучение в центре "Образовательный стандарт" принесло мне множество новых методов и подходов в образовательной сфере. Уровень преподавателей был высоким, их педагогический опыт вдохновлял каждый день. Программа обучения включала в себя не только теоретические лекции, но и практические занятия, где мы с коллегами совместно разрабатывали уроки и применяли новые подходы. Скажу, что на практике пользуюсь советами и вести уроки стало куда проще.
Я благодарна за информацию, которую получила на курсе, а также персоналу за их понимание. Удачи во всем. МКЦ Образовательный стандарт в самое сердечко❤❤❤
Спасибо огромное центру МКЦ Образовательный стандарт, курс оказался насыщенным и объемным по знаниям. Перед обучением просматривал многие программы разных центров, но ваш заинтересовал больше всего, не пожалел.
Доброе утро! Я хотел бы выразить благодарность за все материалы, которые были предоставлены в курсе; они были понятны и, что самое важное, необходимы для выполнения работы. Интересные задания в модулях заставили нас переосмыслить работу и подход. Спасибо, удачи и успехов!