Многопрофильный консалтинговый центр «Образовательный стандарт»
Краткое описание
МКЦ «Образовательный стандарт» — один из лидеров в сфере ДПО и повышения квалификации.
Многопрофильный консалтинговый центр «Образовательный стандарт» на данный момент является одним из крупнейших по обороту клиентов центром дополнительного профессионального образования в России. Но, как и у любой крупной компании, его история начиналась с небольшого предприятия, в котором работали мотивированные сотрудники.
Ресурсы были гораздо скромными, но благодаря грамотному менеджменту и стратегии удалось выйти на федеральный уровень и работать в том числе и с крупными государственными структурами.
Основание МКЦ «Образовательный стандарт»
Многопрофильный консалтинговый центр «Образовательный стандарт» — достаточно молодая организация, которая была создана только в 2017 году. Но буквально за 5 лет упорного труда и развития, она стала одним из лидеров в данном сегменте, открыла филиалы и начала работать со всеми популярными направлениями дополнительного образования.
Уже в 2017 году, имея штат сотрудников всего в 6 человек, многопрофильный консалтинговый центр «Образовательный стандарт» заключил контракт с крупной сетью медицинских клиник, принимая их сотрудников на курсы повышения квалификации, переаттестацию. К концу 2017 года, ввиду высокой нагрузки и хороших розничных продаж услуг, пришлось расширять штат сотрудников уже до 13 человек. Вся выручка грамотно вкладывалась в развитие МКЦ, закупалось новое оборудование и улучшалась инфраструктура предприятия.
Стремительный рост МКЦ «Образовательный стандарт»
В 2018 году многопрофильный консалтинговый центр «Образовательный стандарт» рекомендовали в сфере B2B по сарафанному радио. Помимо десятков клиентов в сфере бизнеса еще заключили долгосрочные контракты с 5 сетевыми клиниками, диагностическими лабораториями. Многопрофильный консалтинговый центр «Образовательный стандарт» начал подготовку своих специалистов по новым стандартам, чтобы не просто соответствовать высшей планке в этом сегменте рынка, а существенно превзойти ее.
К концу 2018 года штат сотрудников уже составлял 20 человек, причем это были лучшие специалисты в своей сфере, с огромным багажом знаний и практического опыта. Это позволило естественным путем обойти большинство аналогичных компаний – клиенты в сфере B2B заключали договора с МКЦ, потому что они были лучшими.
В 2019 году открывается новый офис на 8 этаже бизнес центра «Нагатинский», создается свой рекламный отдел и активно проводятся работы с рекламой в сети интернет и привлечением новых клиентов.
МКЦ становится популярным в своей области, выручка по сравнению с первым годом вырастает в 10 раз. Штат сотрудников – 22 человека. Развитие фирмы происходило только интенсивным путем, за счет улучшения эффективности и качества, а не количества.
Переход многопрофильного консалтингового центра на удаленную работу
В 2020 году пандемия коронавируса внесла свои коррективы в бизнес. Пришлось вынужденно переходить на дистанционный формат обучения, но результаты были вполне неожиданными. Благодаря отлаженным бизнес процессам удалось получить прирост в 25% по выручке. Конечно, пришлось существенно переформатировать работу предприятия, закупить много оборудования, переучивать и приспосабливать сотрудников, но результаты того стоили.
Пандемия позволила взглянуть под другим углом на возможности и многие из них реализовать. В конце 2020 года штат сотрудников составлял 24 человека. К работе были привлечены маркетологи, специалисты в IT индустрии, также привлекались внештатные работники на периодическую занятость для решения временных проблем, связанных с онлайн-обучением.
Открытие новых направлений МКЦ «Образовательный стандарт»
Одним из конкурентных преимуществ многопрофильного центра являлось желание не стоять на месте, экспериментировать. В 2021 году МКЦ начинает работу над расширением услуг, добавляются еще 12 специализаций по ДПО, открываются направления по экспертизе и юриспруденции. Штат сотрудников вынужденно вырастает до 34 человек уже к концу 2021 года. Чистый доход в 2021 году остался на том же уровне, большая часть средств направилась на расширение возможностей МКЦ.
В 2022 году, оценив опыт прошлых изменений, принимается решение переезжать в бизнес центр «Симонов-Плаза» в центре города, а штат сотрудников увеличить до 46 человек. Акцент сделан на обучении менеджеров, руководителей, проводились выездные тренинги, вводились эффективные инструменты тимбилдинга. 2022 год закрыли ростом дохода на 12%.
Перспективы и планы на будущее МКЦ «Образовательный стандарт»
Руководство многопрофильного консалтингового центра «Образовательный стандарт» неоднократно заявляло, что основная ценность компании – это её сотрудники, которые лучшие в своей сфере и будут делать всё, для того чтобы так и оставалось.
В 2023 году 30% сотрудников смогли уже перейти на удаленную работу, увеличились штатные оклады. Остальные сотрудники по своему желанию поддерживают комбинированный режим работы. МКЦ «Образовательный стандарт» оплачивает обучения сотрудников, стремится дать все новые и полезные знания, которые пригодятся для выполнения работы на высшем уровне.
За последние 3 года неоднократно проводились улучшения офисной инфраструктуры и улучшения условий труда. Закупка оборудования, мебели, расходных материалов, продуктов, товаров для спорта и отдыха сотрудников в свободное время.
«Главное – не показатель пиковой выручки, а условия для работы сотрудников и квалифицированные кадры, лучшие в своем деле. Будут они – будет и всё остальное со временем» — утверждает один из основателей многопрофильного консалтингового центра «Образовательный стандарт».
Курсы повышения квалификации для экологов на https://ostandart.ru были отлично организованы и структурированы. Я получил доступ к самой актуальной информации в области экологии и научился применять новейшие методики и технологии. Преподаватели сумели сделать сложные темы понятными и интересными. Обязательно вернусь в МКЦ, мне понравилось обучение и подход))
спасибо за ссылку, а то нигде нет, все говорят, а кликнуть некуда, в поиске много чего находит
Коллеги посоветовали центр «Образовательный стандарт» для повышения квалификации и я решил попробовать онлайн формат, чтобы не уезжать из города. Программа интересная, насыщенная, но не перегруженная. Я узнал много нового о современных методах исследования и решения экологических проблем, и теперь чувствую себя готовым применять их в практике. Кстати, практики было тоже достаточно, чтобы усвоить материал, действительно достойный центр, могу рекомендовать
а я там вечно пожарный минимум прохожу) меня уже задрали этими бумажками, честно говоря…
Обучение в центре «Образовательный стандарт» принесло мне множество новых методов и подходов в образовательной сфере. Уровень преподавателей был высоким, их педагогический опыт вдохновлял каждый день. Программа обучения включала в себя не только теоретические лекции, но и практические занятия, где мы с коллегами совместно разрабатывали уроки и применяли новые подходы. Скажу, что на практике пользуюсь советами и вести уроки стало куда проще.
Я благодарна за информацию, которую получила на курсе, а также персоналу за их понимание. Удачи во всем. МКЦ Образовательный стандарт в самое сердечко❤❤❤
Спасибо огромное центру МКЦ Образовательный стандарт, курс оказался насыщенным и объемным по знаниям. Перед обучением просматривал многие программы разных центров, но ваш заинтересовал больше всего, не пожалел.
Доброе утро! Я хотел бы выразить благодарность за все материалы, которые были предоставлены в курсе; они были понятны и, что самое важное, необходимы для выполнения работы. Интересные задания в модулях заставили нас переосмыслить работу и подход. Спасибо, удачи и успехов!